※ 引述《kinjk01 (小白)》之銘言：
: 看看台灣這麼小一個國家
: 明明薪水已經不高了還一直進口外勞
: 降低自己國家的勞工素質
: 勞動力一直在增加產業也沒在轉型
: 造成低薪的原因勞工自己也要檢討吧？
外勞其實沒有排擠到多少工作機會
因為越年輕的本勞就是越不想做藍領工作啊
基層白領嚴重供過於求
反觀藍領給到1.5-2倍錢也沒人想做
最主要的原因就是高等教育浮濫造成低端年輕人眼高手低
還有現在的年輕人普遍有父母可以啃
不像以前人 領薪水第一件事是寄錢回家
沒有養家的壓力 自然只想挑輕鬆的工作
輕鬆的工作本來薪水就不會高 又一堆人搶著做
當然更低薪 老闆也更有本錢凹

白領也很難找人 台灣經濟發展太快 勞動力嚴重不足

邏輯已死 藍領能領高薪的佔多少

臺北超商也才兩萬六阿

很多人不是說基層請不到人不會用三倍薪嗎 不過我想知道用三倍薪對這些公司到底值不值得

一件工作的好壞還要看未來性 社會觀感與接受度又不是只有看辛不辛苦而已

台灣就很多讀到大學畢業 然後做零門檻的工作 完全不知道自己之前到底在幹嘛

工人這種低薪零門檻的工作就適合給外勞做

低薪不是勞動力過多，而是產值過低念到大學畢業，坐辦公室結果這也不會那也不會，學校沒教老闆還得多付一分薪水請人教你

沙烏地阿拉伯也是找外勞做工人這種低門檻低薪工作而且台灣工人國中都沒畢業 外勞還有大學畢業素質較高

為什麼台灣人願意去澳洲當藍領 說白就是人家錢給的多啊

錢不夠自己往上加，到位自然會有人