※ 引述《shotholisi (呆れて白目をむく)》之銘言：
: 標題 [問卦] 在中國上班 被罰錢扣薪是常態？
: 扣錢不見得有用，他們陸籍產線人員根本不care
: 所謂的扣錢，就是每個月的津貼、獎金被扣而已，不見得全扣！
: 比起津貼和獎金，他們更在意的是加班費！
: 曾有陸籍產線人員當面嗆我一句話「給你扣阿！」(親共派媒體說的狼性？)
: 拎北火大，直接跟小老闆討論後-> 用罰寫的！
: 罰寫一下去後，不聽話、不守規矩的陸籍產線人員哀哀叫(效用100%)
: 某個北七陸籍產線幹部還靠北我「他們是大人，又不是小孩子，幹麼用罰寫」？
: 阿罰寫就有效，不就證明他們的工作心態還是小孩子！表面是大人，心態還是小孩子！
: 異常單趨勢圖 -> 罰錢，件數繼續噴還創新高(不爽被罰錢？)
: 罰寫，件數直接少掉一半以上！(神扯的人性本賤？)
: 現在拎北沒在管這一項了(沒在要求罰寫)，只是幫發圖表+提醒陸籍幹部監督而已，
: ，異常單件數又回到歷史最高記錄附近
: 這就是人性本賤！ 看陸籍產線人員的作為，自然就知道怎麼回事了！
: ※ 引述《ricklay1225 (聖誕瑞克)》之銘言：
: : 常常聽在中國上班的網友分享
: : 他們的公司的老闆 主管
: : 常常用扣員工薪資、罰錢的手段
: : 來威脅員工
: : 私人企業的員工就算了
: : 聽說政府的公務員也用這招在管
: : 那邊沒有勞基法管的嗎？
廢話 給那種死人薪水 罰錢有用逆
那種痛大概跟勞基法重罰大企業兩萬一樣
笑死人 發現罰錢沒用才改用體罰
你們應當當心哪天被阿六仔捅死才對