※ 引述《johanLarson (Rent)》之銘言：
: 中國的勞權？
: 要看在怎樣的公司吧
: 國營不知道
: 但是在民營單位
: 有分
: 1. 單純想做生意且沒關係的外資
: 2. 想做生意且有關係的外資
: 3. 單純想做生意沒關係的中資
: 4. 想做生意且有關係的中資
: 基本上1，3是沒有了
: 2的勞權比4好太多了
: 可以自己想想為何...
: 通常在台灣看到中國勞權都是2的勞工
台資企業常年在大陸口碑最差
很多人除非是沒有任何技能又找不到工作 才會進台資企業去
現在這些年勞動法規定的死死的 台資企業成本核算不過就逃到東南亞去
繼續欺詐其他當地的苦命勞工去了
特別是在90年代到2000年初那段時間
台資企業在大陸 老闆就像個土皇帝暴發戶一樣
員工下班出門 要進行搜身
在大陸每個臺灣老闆都要包幾個二奶
在女員工的浴室和廁所偷裝攝像頭
養老和醫療是什麼臺灣企業從來沒聽說過
不聽話的員工就會被 臺灣老闆組織的保安隊進行毆打
加班想要加班費是沒有的事
把員工搞得各種跳樓
臺灣老闆在大陸幹的那些都不是人幹的事
不信你們在大陸上隨便抓個人問大陸本地企業 美資企業 台資企業 日資企業 韓資企業
最不想進哪一種單位
99%都會說是臺灣
台資企業在大陸以前的評選也是公認最差的
上一篇文章 把臺灣的籠統的話劃到外資中去那是不要臉
大陸風評最好的美資日資等外企
跟臺灣是八竿子打不到一塊
不知道某些人是哪來的臉皮 把臺灣企業和日資美資 籠統地歸在一起