一直以來
小魯弟有個疑問
“健保”的存在
會不會是各大企業畸形班制
以及工安（職安）不重視的最大推手？
總感覺許多業主
好像因為看準大家
就醫成本不高
所以拼命的使人員處於
高度健康危害的狀態
例如：不規律作息的日夜輪替
高工時的傷害等醫學認證有害健康的
還有安全設施大都用最便宜的等等
而員工也因為看病成本不高
所以覺得不用去爭取啥
正常規律生活
反正有健保在
每次支付費用
雖然會痛
但也還能接受
看完還能工作有收入就好
然後就這樣一直維持亞健康狀態
直到
後面惡化成重大或慢性疾病狂燒健保的資源
有沒有健保是cost down最佳推手
以及公司節省職安支出的最近幫手的掛？

活著的肉QQ

慣老闆會因為沒健保就對員工比較仁慈嗎XD