※ 引述《stevenchiang (半分雲)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: ETtoday新聞雲
: 2.記者署名:
: 記者陶本和
: 3.完整新聞標題:
: 被教召有保障！慣老闆退散 可領「雙薪」、不影響特休假
: 4.完整新聞內文:
: 國防部著手後備戰力改革，敲定教召新制改為1年1訓、一次14天；而在薪資上，正在研議
: 調整，幅度也還未拍板。至於教召期間，被召訓的後備軍人，本來就依法可領雙薪，可向
: 所屬公司申請公假並領薪。
: 針對後備軍人退伍編管8年的規定，外傳有意改為編管12年或15年不等，後備指揮部強調
: ，「並無特定年限的律定」，仍採「後退先用，精選適員，固定編組，年年施訓」方式執
: 行，以遴選符合部隊專長需求為主，並無特定年限的律定。
: 不過，在薪資方面，軍方也已拍板確定調漲，只是幅度尚在研議階段，還未定案；根據初
: 步的規劃，每日現行規定，士兵薪水為700元，擬增加1.2倍至1.5倍，可拿840元至1050元
: ；而士官方面，現行800元，可拿960元至1200元；至於軍官現行為900元，屆時可拿1080
: 至1350元。
: 至於被召訓的後備軍人，會不會被公司刁難，或是不願意給薪一事。事實上，長久以來都
: 有法令保障，一直都根據《兵役施行法》、《勞工請假規則》，公司都必須同意公假，並
: 依原規定發給薪資。
: 曾多次參與教召人士表示，儘管被教召時，心裡不免覺得「怎麼又要當兵」，但可以領「
: 雙薪」又不影響自己本身的薪水跟特休假，都是基本常識，會擔心這一點，其實是無謂的
: 杞人憂天。
: 該人士說，其實被教召到時，換個心態反而覺得是個「小確幸」，除了可以領「雙薪」，
: 又不用煩惱平日工作跟壓力，進去部隊只要聽從長官一個口令一個動作，能規律運動、生
: 活，也算是一種暫時跳脫。
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://www.ettoday.net/news/20201013/1830376.htm
: 6.備註:
: 只是法規對台灣慣老闆來說，都只是僅供參考而已，你去檢舉還會被清算
之前不是一直宣傳說現在教召很硬很精實來真的
怎麼現在變小確幸了
喜歡一個口令一個動作的還會覺得進部隊是小確幸的
這個人當初怎麼沒簽下去
先假定每個義務役都不是自營業都是受雇的員工
再假定台灣老闆每個都這麼自律按照法規走
最後假定台灣老闆每個都開心甘願每年給員工兩個星期的有薪公假
也不扣績效獎金也不在明裡暗裡扣其他福利
搞定了這些前提之後我們再往下走
一個工作職位可以離開你兩個星期
那肯定是一個替代性高到不行的職務
那老闆幹嘛非你不可?
找一個年輕的訓練役只要退伍8年就沒事了
幹嘛要你一個替代性高又比較老必須等退伍15~17年才沒事的義務役?
如果說是替代性很低的職務
那這兩個禮拜的業務就算沒有時效性
兩個禮拜後還是要你來處理
這是公司層面
拉回到個人層面
以往教召5天跟7天的
7天的就是吃掉你兩天假
公司會補給你公假嗎?
還不是召了7天之後直接回公司上班
兩天假就被吃掉了
如果召14天就被吃掉四天假
公司要補嗎?
如果補的話不就是你要離開公司崗位14+4=18天
哪個老闆會給?哪個勞工天堂講一下好不好
公司不補的話就是進部隊精實14天以後繼續工作5天
最後過勞算誰的
還是你大低批批執政下沒有過勞死?
怎麼這幾年一直有假被吃掉的感覺
本來就已經很火大了看到這種新聞就更火大