中低階人力市場多少會吧，以志願役退伍後很常從事的保全業來說，適用84-1條的血汗工
作、人力缺乏的工作，都給不出特休了，何況每年14天的公假呢？
今天幾個條件相等的人來面試，只取兩位的情況下，一個志願役退伍、一個替代役、一個
軍事役，如果你是人資你會踢掉誰？
在面試前就擋下來就沒有後續勞資的公假問題..
所以現在這些一年義務役出來跳腳，但以後影響真正深遠的是志願役..如果確定志願役教
召管制十五年或沒年限限制，軍事役還是八年管制，那也會連帶影響志願役招募吧。
這次真的看不懂這樣差別化教召，不改善軍事役的役期以符合未來主要後備戰力需求的邏
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