如果是慣老闆
絕對不會在教召的時候辭退員工
應該會先survey員工的役別、退役年齡（反正應徵時都有要求證明役畢，這很好查）
然後會開始任意調動可能教召員工的職務，刁難那些員工
然後會宣布公司營運不佳 將裁減人員
就賭被刁難那些員工心生不滿自己走路
沒自己走路就逼瘋他 這樣很容易出錯
只要他開始出錯
就可以想辦法辭退他不給資遣費了
台灣有台灣的玩法

直接簽留營志願表

這才是真實情況 老闆搞你方法多得是

會靠搞走員工省資遣費的老闆真的很多

年輕的肝 便宜又不用教召

老闆會自律。懂？

弄走要教召的 請替代役勞工