如果呀
開個公司
底薪就是當年發表的最頂級最大容量最貴的那支iPhone售價
例如今年的iPhone 12 Pro Max 512G 約合台幣4.07萬
那底薪就是4.07萬
明年發表最貴的那支如果是4.2萬
那就是發表的下個月直接更新為4.2萬
底薪就是照著iPhone走，分紅另計
有點像大麥克指數的概念
這樣薪水既不會跟社會脫節
員工也吃得飽
一般員工可能跟著iPhone走
主管跟著Mac走
之類的啦
年資的話就是滿一年底薪+5%
第二年開始每年+1%
5%、6%、7%…10年就+14%這樣
這樣可行吧？