※ 引述《inglee (~一事無成千古恨~)》之銘言：
: 備註請放最後面 違者新聞文章刪除
: 1.媒體來源:
: 蘋果日報
: 2.記者署名:
: 曾佳俊
: 3.完整新聞標題:
: 康軒傳開除「吹哨者」未付66萬資遣費 新北下午登總部勞檢
: 4.完整新聞內文:
: https://i.imgur.com/pg0ich5.jpg
: 康軒公司開除疑似「吹哨者」員工惹議，新北勞工局今天下午將登門勞檢。
: 翻攝康軒文教集團官網
: 圖片來源 : 蘋果新聞網
: 康軒文教集團董事長李萬吉返台後居家檢疫期間趴趴走，遭查獲後還刻意隱瞞外出次數，
: 遭新北衛生局重罰100萬元，而疑似「吹哨者」的爆料員工遭到公司報復開除，7.5萬元的
: 業績獎金與66萬元資遣費全部都拿不到，新北勞工局日前接獲申訴安排下周一（12日）召
: 開調解會，不過勞檢處今天（6日）下午2時到新店康軒總部進行勞檢，確保勞工權益。
: 康軒董座李萬吉遭爆居家檢疫14天未遵守規定，外出6次開會、運動遭到檢舉重罰，而疑
: 似最先爆料的員工，卻遭到康軒公司要求離職，該員工在9月23日向新北市勞工局申請勞
: 資調解。
: 該員工向勞工局表示，自己2002年到職，今年業績達到目標，應該在9月15日發放獎金7萬
: 5000多元，公司沒有理由不給獎金；此外，電腦使用權限包括請假、薪資都被鎖住，主管
: 也不告知原因，這兩件事件引爆他與公司之間不愉快，因此他主張資遣費66萬元及非志願
: 離職書。
: 有媒體報導，該員工透露，董事長挨罰事件爆發後，公司有在追查「吹哨者」是誰，但他
: 並非吹哨者，公司卻認為他就是，現在若要他離職，公司應該要付資遣費，而非置之不理
: 。
: 勞工局說，康軒聲稱該員工自行離職，一切有待12日調解會才能確認，屆時如勞資雙方無
: 法達成協議，對於勞工因此所受權益上的損害，勞工可循司法途徑解決，勞工權益基金設
: 有涉訟權益補助項目，勞工局亦將協助勞工申請訴訟所需的裁判費及律師費用補助。
: 勞工局指出，《勞基法》第74條明定雇主不得因勞工向主管機關申訴，予以解雇、降調、
: 減薪或損害其權益或不利待遇，違者罰2萬至30萬元；工資未全額給付者得處罰2萬至100
: 萬。針對媒體報導康軒疑似違反上述規定等侵害勞工權益的行為，勞工局將於今天下午2
: 時派員進行勞檢，如查有違法情事，將依法處罰。（突發中心曾佳俊／新北報導）
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://tw.appledaily.com/life/20201006/N5E4P6GCHVEYJMEOHIZTC5UM3M/
: 6.備註:
: 我猜重罰2萬
新北一直都有在進行勞檢 也會將違法雇主公布在新北勞動雲上
以今年來說 已經公布4次違法雇主名單
2020 2/24 新北勞工局公布今年首波違法名單 燿華電子累犯罰最高
2020 4/21 新北公布第2波違反勞基法雇主名單 新竹物流超時工作遭罰30萬元
2020 6/22 新北公布第3波勞檢違規名單 統聯、中華電信、一詮上榜
2020 8/25 新北公布第4波違法雇主名單 南山人壽遭重罰120萬元
對於這種疑似違法解雇的行為 新北勞工局都會積極給予協助
像是今年5月 神腦國際公司就涉及不當解僱工會理事長
新北勞工局協助工會向勞動部申請不當勞動行為裁決
並提供律師費用補助 也鼓勵工會提出就業歧視申訴 以保障勞工權益
5/13 神腦工會理事長遭解僱 新北勞工局支持申請裁決
事後也證明神腦國際違法解雇工會理事長 判應讓遭資遣員工恢復原職原薪
9/26 解雇無效！勞動部認定神腦解雇工會理事長違法
但神腦國際仍無法心悅臣服
表示將提起民事訴訟
10/1 勞裁案判輸 神腦：無法心悅臣服 將提民事訴訟
神腦國際的董事長賴勁麟 過去身為勞委會副主委
也在高雄捷運泰勞抗暴事件特別到高雄關懷受剝削的外籍勞工
但現在轉成資方後 卻以不能勝任為由 違法解雇工會理事長
背棄曾經捍衛勞權的理念 更在此艱困時期下痛手不留情面
這情況就與民進黨全面執政後
強行通過一例一休法案 惡修勞基法一樣
不但拋棄勞權理想 更嗆民眾不支持這個法案的人 將來選舉可以不用投給民進黨
面對質疑 也用雇主會自律來打發
連蔡英文也直言要求勞工要自立自強 自己跟老闆說
https://i.imgur.com/3P0on3L.jpg
https://i.imgur.com/c5rHcmU.jpg
最近民進黨政府也在7月公布新的勞動檢查方針 將於110年實施
新增書面監督查核 可免現場查核
2020 7/7 勞檢部分項目可書審免現場查核 擬110年實施
這樣的修訂 也令人質疑是否能堅持守護勞工的權益