蘋果日報 唐振宇、許維寧
勞保年改風暴｜草案大砍月退金惹怒勞工 勞動部緊急喊卡
依最新精算報告，勞保基金將在2026年破產。勞動部長許銘春日前公開受訪時表示，改革
草案預計年底出爐。但許銘春今（9/17）受訪時說，「預計」是年底，但期程比較彈性，
「沒有這麼固定什麼時候」，到時候就看內部研議的狀況。今晚勞動部再正式宣佈，原訂
最快年底前提出改革方向規劃暫緩，目前無任何具體期程。官員表示，各方想法差異很大
，在年底前凝聚共識有難度，因此決定暫緩。
今年上路滿70年的勞保制度，目前被保險人超過1000萬人，另外還有133萬人正領取勞保
年金。但依勞保基金精算報告，勞保將在2026年破產。勞動部今年、明年雖各爭取到200
億元與220億元撥補勞保基金，但勞保潛藏負債達9兆多元。
勞動部日前邀專家學者進行4場討論勞保年改方案。由各地勞工團體、工會組成的「2020
工鬥」不滿勞動部未找勞工討論就要提出草案，擔心「美豬事件」未與民間團體溝通就推
動的場景重演，前天到勞動部抗議，要求勞動部承諾要先找勞工談，再提出草案。
勞動部長許銘春今出席「第50屆全國技能競賽」開幕典禮時會前受訪時表示，勞保年改草
案還在內部研議階段，她目前也都到工會拜訪、請益；基本上應該要有具體方案出來，再
跟工會團體討論，會比較有個方向。
媒體提問，先前提到草案年底才會出爐，是否代表明年才會跟工會團體討論？許銘春說，
會等草案正式出來，才會對外溝通說明。
許銘春日前在公視「有話好說」節目專訪，以及之後接受媒體採訪時曾多次表示，勞保年
改草案預計年底出爐；今媒體提問時再度確認期程是否是年底？許銘春說「是預定」，內
部還在評估中，「期程上是年底，但期程比較彈性，沒有這麼固定在什麼時候，但預期是
年底，到時候就看內部研議的狀況」。
但勞動部晚間再發布聲明表示，考量近期社會對勞保年金改革意見分岐、差異過大，原訂
最快年底前提出改革方向規劃暫緩，目前無任何具體期程。
勞動部官員說，這段期間大家意見差距很大，媒體「不實」報導勞保年改要「砍3成」後
，也有許多人反彈；雖然勞保年改草案要在年底提出是部長在立院時說的，但大家想法有
很大的差異，要在年底前凝聚共識可能達不到，因此決定宣布暫緩。
至於暫緩之後，是否有提出改革方案的時程或是溝通計畫，勞動部官員說，目前都沒有任
何具體期程。
據了解，媒體報導專家學者在工作坊提出的意見，要把年資給付率由1.55%降為1.3%後並
追溯，引發勞工團體、工會不小反彈，民進黨內部也有許多不滿聲浪。勞動部內部也評估
，若要訂定年金樓地板，這門檻要如何訂，如何才能避免道德風險，甚至是否要考慮其他
年金的整併問題，短期內要凝聚共識很困難，而決定暫緩。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，勞動部宣布暫緩，可能是有很多來自民進黨內、民代要選
舉的壓力；但勞保問題是存在的，如果現在選擇逃避，未來不管是誰來改革，就要面臨更
沉重的壓力，屆時改革的力度可能會更大、更痛。
孫友聯說，就算現在不改，也應該把所有相關資料攤在陽光下，進行社會對話，「但原地
踏步是對制度最大的傷害」。（唐鎮宇、許維寧／台北報導）
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