1.媒體來源:
蘋果日報
2.記者署名:
陳慜蔚╱台北報導
3.完整新聞標題:
厲害 和泰車逆勢加薪3% 無畏疫情獲利創高 回溯至7月生效
4.完整新聞內文:
【陳慜蔚╱台北報導】好幸福！汽車業獲利王和泰車上半年獲利創同期新高，儘管今年全
球面對疫情衝擊，外在變數多，但和泰車董事會仍決定延續穩定加薪傳統，拍板3.01%調
幅，幅度與去年相當，並回溯至7月起生效。
但觀察國內各車廠今年以來業績，銷售表現不一，除和泰車銷量及業績同步攀高，多數公
司的銷量獲利都較去年同期衰退，以上市車廠來看，目前僅和泰車維持加薪，其他車廠今
年都未跟進，傾向暫不調整。
同業傾向暫不調薪
此外，隨著和泰車積極發展新事業，為招攬優秀人才，集團內部也評估，將大幅提高新進
員工薪水至少10%，大學畢業起薪可望拉升至3.7萬元起跳，研究所畢業則可突破4.3萬元
。
和泰車去年獲利創歷史新高，稅後純益達117.69億元，每股純益21.55元，大賺逾2個資本
額，隨上半年稅後純益以67.13億元再創同期新高，繳出每股純益12.29元佳績，全年表現
可期，董事會評估後，因此決定維持去年的加薪水準。
對上半年獲利逆勢衝高，和泰車主管分析，主因為上半年本業及轉投資子公司獲利全面成
長。以本業新車銷售業務為例，掛牌數成長8%，LEXUS旗下的LM及RX也熱賣，高單價、高
毛利車款的銷售佔比增加，推升本業獲利也成長。
員工分紅領10個月
至於轉投資部分，和泰車指出，包括和運、和潤、長源甚至中國轉投資等公司獲利，都有
所成長，因此同步推升上半年整體財報表現。
根據和泰車規劃，除昨日正式公告8月起調薪3.01%，並將回溯至7月，也就是說，員工可
以一次領到2個月的加薪薪水。
事實上，隨近年獲利穩定成長，和泰車10多年來幾乎年年加薪，加薪幅度則會視上一年度
的獲利狀況，以及當年度市場現況而定。
除今年維持去年的加薪幅度，和泰車每年年中也會發放員工分紅獎金，由於去年獲利衝高
，年增17.38%，今年分紅幾乎維持同比增加，平均每位員工可領約10個月的年中分紅獎金
，已於7月發放入帳。
若加上年底固定的年終獎金3個月，和泰車員工等於年薪可達25個月，堪稱「做1年領2年
」，羨煞一大票汽車同業。
基層年薪勝台積電
身為幸福企業，和泰車在證交所最新一次的非主管職員工薪水調查當中，也以平均年薪
211萬元及員工年薪中位數174.3萬元，名列國內上市公司第8名，無論是平均年薪或年薪
中位數，甚至還勝過「護國神山」台積電。
由於和泰車7月銷量創今年單月新高，豪華車品牌LEXUS也熱賣，加上商用車銷售同樣熱絡
，推升單月營收達231.58億元，年增8.93%，創歷年單月新高。
展望下半年，和泰車主管認為，接下來還有重要新車款上市，若大環境沒太大變化，看法
樂觀，法人則看好，和泰車下半年獲利將較上半年成長，全年獲利續戰新高。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://tw.appledaily.com/finance/20200814/RBRYXYC4KSXNDDPMM6DI3DBCPY/
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