※ 引述《eddie5689 (掉渣)》之銘言：
: 是這樣的啦
: 阿肥我最近去麥當勞應徵pt打工仔
: 整個面試過程大概10分鐘
: 結束後經理叫我回去等通知
: 三天內沒通知就掰掰了
: 一開始還好
: 但越想越奇怪
: 為什麼應徵打工仔 要等三天
: 不能直接上工？
不管應徵正職還兼職工作
面試完叫應徵者回去等通知
然後幾天內沒通知就沒被錄取
這種話術講出來
十之八九都是沒應徵上工作
聽到這種話心裡就明白了
台灣的麥當勞
現在的特許經營權是本土台商企業
他們的做法我不清楚
我講講以前美商時期的作法
像我去麥當勞面試
面試的襄理跟我講完話
就把就職要注意的說明單給我了
其中有一個很重要的東西就是要做「餐飲業體檢」
這個要到醫院或診所去做
做出來沒問題
就職時把體檢報告交上去給襄理就好
然後有試用期
別人的試用期我不清楚
但是我的試用期是四天
但是第一天遇到颱風
所以我的試用期變成三天
撐完三天後
我就變正式員工了
有刷進刷退的卡
就我所知
速食業也有麻煩的地方
就是明明員工訓練期可以很短
可是他們卻不想找那種短期兼職的員工
心態上也不可以
所以他們任用一個 都希望是做長期的
明明是領基本工資時薪
他們還是要找做長期的人
所以要應徵的要自己衡量