在台灣
不管表現多好 年資多久
年薪漲幅多也才幾萬 少則是幾千在那裏跳
就算考績是全部門最高
也不會讓你薪水三級跳
十幾年過去就差不多凍住了
相較國外那種漲法
台灣根本是鼓勵別人不要當認真的人啊
反正認真也只會多塞事給你而已
多領那幾萬 讓你少活幾年
這種事蠢蛋才會做
但為什麼台灣雇主都不會意識到這種事情
不會向外國人學習培育人才的方法
真是豈有此理！
作者:
railman (大魯蛇)
2020-08-04 00:44:00就像老二長到某種程度就不會長了
作者:
pitalvlu (pital)
2020-08-04 00:44:00金權結構穩固
作者: sd09090 (河馬阿河) 2020-08-04 00:44:00
薪資委員會
作者:
leweixx (拉韋)
2020-08-04 00:44:00誰叫你不吵房
作者:
enel1111 (私法制裁者)
2020-08-04 00:44:00小英都跟你講了 升官發財請走別路 你還不懂嗎
作者: sd09090 (河馬阿河) 2020-08-04 00:45:00
沈富雄曾說
作者:
kbten (kbten)
2020-08-04 00:47:00外勞70萬-＞700萬
作者: chystd 2020-08-04 00:48:00
選錯行業
作者: cvnn 2020-08-04 00:50:00
百萬外勞不夠 再加百萬
作者:
cpz (我是閃亮亮的鑽石)
2020-08-04 00:51:00產業沒升級文組太多，沒附近價值，懂？
作者: cvnn 2020-08-04 00:53:00
騙你五萬請不到人 但去請兩萬多的外勞 不是請五萬的外勞
作者:
ohiu (Three cups of tea)
2020-08-04 00:57:00不然超跑誰買，你要超跑員工失業嗎
作者: cvnn 2020-08-04 00:57:00
這政府想盡辦法幫財團壓低勞工薪資 因為勞工是最軟一塊
作者:
jackypaul (jackypaul)
2020-08-04 00:58:009成中小企業賺不到大錢，大錢都是寡頭企業在賺。
作者: cvnn 2020-08-04 01:00:00
勞工 多繳 少領 做到死 是未來改革方向
作者: zoo0602 (zoozoo) 2020-08-04 01:00:00
太著重中小企業的壞處，小企業門檻低當老闆的素質良莠不齊有些技術不行只會玩costdown耍一些邪魔歪道而已！
作者:
ciswww (Farewell)
2020-08-04 01:03:00不然你的月薪會比總經理還高，很不方便
作者: TaiwanKimchi (淫蟲蟲) 2020-08-04 01:10:00
產品要能自己定價呀
在美國薪水要三級跳也是要靠著在不同公司間跳槽才會發生。通常在同一間公司待久了，每年薪水3%-5%在調也是成長很慢。換公司跳槽的話一次漲個15-30%都蠻正常的。除非是待在很大方的公司，不然有實力的人，每幾年換一間公司才是快速增長年薪的方式。從A公司跳去B，A再把你請回去工作這種例子，薪水回去大漲也是很常見的。
作者:
HdDevil (虛偽清除者)
2020-08-04 02:06:00走私香煙升官就會加薪了
作者:
s9523752 (Wayne Chang)
2020-08-04 04:36:00一直跳槽的人 在台灣 會被稱做背刺...