本肥宅的一個工程師朋友，
在臺北某間電腦公司當軟體工程師。
去年年底他依照工作年資應該要調薪了，
但老闆不肯調，於是我朋友就提出辭呈。
老闆則挽留說：不給錢給政策，
開放說讓我朋友可以自己在外面接案，
公司不會干涉，也不會抽成什麼的。
（原本是嚴格禁止的）
於是我朋友從今年年初就開始接自己的案子。
但是今年六月時，
老闆以有開放自接案件為理由，
拒發績效獎金。
老闆七月時還跟我朋友表示，
因為新冠疫情導致最近公司業務量少，
加上又開放我朋友自接案，
所以原本給我朋友的底薪，
要從七萬砍到六萬。
我朋友原本就有出去創業的打算，
所以我朋友想到的處理方式有三種：
1）出去成立自己的工作室創業去也
2）離職去找其他工作，
等明年自己的案子在質和量都Ok後，
再出去創業。
3）吞下去，等明年再出去創業。
被老闆凹減薪要怎麼處置才好呢？
有沒有這方面的八卦？

擬就你朋友阿當然雙軌進行，等到自己的CASE穩瞭之後，繼續賴在公司擺爛，托台錢，要開除你給資遣費少一萬就少做一萬的質量囉~老闆也知道妳遲早會走

擺爛啊幹嘛辭職

領乾薪不做事啊，只處理自己私接的案子