這篇其實說的是事實
有些人會反駁說[又不是每個公務員都能8等以上]
但是齁~
以我在公家機關上班10年的觀察
大多會待在薦任7(保底)退休的人
都是 求爽不求薪
在公家機關有個有趣的現象
今天你給一個高考人員兩個選擇
1.薦任7爽缺
2.薦任8主管缺(組長就有主管加給) 但比較操
起碼90%人直攻 選項1
也就是說~ 如果你是高考人員 以薪水為前提
待個幾年~
衝到薦任8主管 機會非常多~ 反正競爭人少
你要是積極一點 往中央搶薦任9 也不難
所以這篇文章中 使用薦任9 對於一個積極人生規畫的人來說
其實是很合理的推斷
大多人薦任7退休
不是因為他們升不上去
而是卡到爽缺後(這個反而要排隊) 永遠不走了
※ 引述《QQQwe (拿出數據說話)》之銘言：
: 哥以前是專門協助算薪水的替代役拉
: 公務員年薪根本不是用13.5去算的
: 正常非菜鳥，都是1.5年終+1考績+1頂，所以15.5才對啦
: 40歲高考公務員，正常早就7頂或8頂或9頂了
: 所以大都是近6萬3～9萬是正常值
: 7頂非主管：近6萬3～7萬左右，15.5，年薪約97～108左右
: 9頂主管：差不多8萬多～9萬，15.5，年薪約130～140左右
: 有區間範圍是因為專業加給不同造成
: 當然如果天生神力不到40就10等以上的話，就不止這數字
: 不過這種比較極端的個案就不討論，只討論正常人
: 簡單說，公務員月薪7萬多的人，年薪就差不多110～120了
: 以受薪階層是近90%沒錯，大概只輸10%的人
: 洩洩
: