※ 引述《Sheng1025 (努力活下去)》之銘言：
: https://www.gvm.com.tw/article/72012
: 企業之所以辭掉40歲以上的員工是有原因的，大致如下：
: 一、職場環境複雜、競爭激烈，辭退的首要原因就是員工不再具備相對應的工作能力
: 二、思維模式固定、知道的太多，不利於企業管理
: 三、企業需要新鮮血液，為了可持續發展
: 年薪百萬的鄉民們，應該大多都是負責踢人的工作，那有超過40歲被裁的嗎？
嗚嗚
我前年被資遣
頓時迷失方向
想說去年迷惘
找不順
乾脆休息一年吧
沒想到今年武漢肺炎問題
更不友善
如今快奔四了
唉唉唉唉唉唉
從年初開始就開始狂上課
海關 進出口 電商 採購的課都上
覺得有興趣就上
但.....
覺得好累
不知道為了什麼而活
死亡似乎才是唯一解