公務員需要什麼專業？
都文組學店畢業
會有什麼專業
每天八點上班五點下班
等週休二日放假
休假可以刷國旅卡
福利一大堆
政府應該更開放吸引更多人才
真的該民營或外包
才真的有專業
只會考試沒什麼用
※ 引述《ptt987654321 ()》之銘言：
: : 獨╱政院擬立法 約聘人員任滿三年可擔任有職等職務
: 我在公司都是默默努力做事情，不跟人ㄅㄨㄚˊ ㄋㄨㄚˋ
: 公司有啥假日要出去玩或是下班的活動，我都選擇不參加，回家看動畫柯柯笑
: 有次跟老闆單獨出差
: 老闆就語重心長跟我說
: 你這樣不行，雖然你的能力很好又認真做事又快，但是人際關係比什麼都重要
: 你人際關係不好，做90分人家也嫌你沒100分
: 你人際關係好，做30分人家也當你60分及格
: 人際關係比所有專業能力重要太多了
: 不然我們業界怎會整天強調態度而不是專業
: 恩
: 看了這則新聞
: 現在我懂了
: 讀啥屁書
: 不如去經營人際關係

你也太弱了，現在一些比較複雜的業務都能約聘、外包，早

沒啥專業啊 就考試錄取率5%以下而已

就實行很久了。這篇就是在談約聘制度，其實約聘也沒那麼差，問題滿三年可以轉成其他職位，這看起來就很難看。

照這邏輯，學校很多教授也是只會考察，沒什麼專業，給民營或外包，還比較專業

沒有中秋端午等三節獎金加班費要貢獻些出來呦~

出一張嘴最簡單

至少人家辛辛苦苦考上的啊其實如果能真正公平 廢考試全約聘也不是不行 問題是人性不可能的

這邏輯太跳痛

比較累的都已經約聘外包了，照你這樣講，高普考其實可以廢了

不，約聘本身就不是健全的制度。理論上要全雇傭才正常。

至少考完試的會比較熟悉國家法令吧

中肯

那剩下考不上的是啥?考上的專業是考試 那沒考上的連唯一專業都沒有了

而且認真來講啦，進去的文書至少得有一定程度。尤其那堆OO法都是必須遵守的。像什麼採購法、契約、合約等，你要真的連文書這塊都沒能力，最好還是別進去。當然也有些位置不需要碰到那麼多，不過至少公務員不該出現連報表都看不懂的情況。別以為合約、契約、採購法之類那麼簡單，你可以用混的，複製貼上。但一旦出事，你就慘了，簽名的很多都跑不掉，承辦的直接被法辦的也有。所以你覺得這些人和事務小姐花24k請來做文書一樣，那表示你並不了解那些文書的責任多大。

東怕西怕等採購完成驗收，儀器就又可以淘汰了，被嘴行政效率不張，有差嗎？