如題
身邊有一個朋友在職場上遇到
g8同事或主管
他的處理方式是以退為進
例如主管明顯針對他的時候
他會很誠懇的問主管
是不是我有哪裡做不好
才會讓主管生氣
甚至還送小禮物給主管
當著大家面送的那種
小禮物上面還會附上卡片
寫上主管對他的好以及自己哪裡做不好
讓主管也不好意思對他太靠北
畢竟主管還是要顧旁人眼光吧
據他說，他也不是真心這樣覺得
只是這種噁心別人的方式
會讓欺壓者沒辦法繼續下去
到底以退為進是不是職場最高招阿