雖然這句話很不符合版上現在的風向，我個人也不認同他。
但這句話當時打動很多人。
「莫忘世上苦人多」
旅館業最大的人力資源之一，就是跟技職類學校的建教合作相輔相成。
很多年輕人經濟上有困難，必須要提早就業，但是就業又必須面對通貨膨脹的文憑檢驗。
所以透過很多技職介紹提早投入職場，然後撐過去拿到文憑。
因為招生困難，所以很多技職都跟飯店簽有合作協議，可以對年輕人說免學雜費。
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羊毛出在羊身上，學校也要活，扣完「免學雜費」跟學校老師們的「人事費」。
到年輕人手上的才是你的薪水。
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既然付錢透過技職招來非勞工資格的建教生，用起來當然就特別順手。
然後這個可憐的孩子在撐完之後領到文憑，老闆笑著問他有沒有考慮要留下來時會做啥？
塊陶啊。
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老闆每次留人都失敗，最前線的服務人員老是來來去去，笨手笨腳。
就會覺得這都是政府沒開放更便宜穩定耐用不會逃跑的外勞的問題。
至於整個旅館業的實況，大概就是最菜士氣低落的前線菜鳥，由又看到一批新兵來送死的
中間管理層帶著。
中間管理層整天看前線崩壞出狀況，然後被坐在上面的肥貓司令部數落，一直默念老子他
媽不幹了，繼續等SAN值跳到0辭職的那天。
最上面的總經理跟董事長、董事會級再看數字來檢討下面的努力不夠，無法對股東交待。
再來跟政府哭爸不開放更便宜的勞工。