朋友公司現在都被老人把持住了
年輕員工要往上爬的機會很少
前年 衝出一個賣菜員工讓公司業績提升不少
但是這位員工衝太快惹 一下就讓人看破手腳
今年公司整個業績慘跌
一堆年輕員工受不了了 要老人退位
但是 這間公司
招牌已經不行了 也沒錢
都剩老客戶 吃老本
年輕人根本不會去消費
不懂這些年輕員工 還硬留在公司
要求老人退位有意義嗎?
那幹嘛不直接大家約一約 開新公司就好了 ??
有沒有八卦?