是這樣的
平常午餐因為大多人帶便當 也有人外出買
大多在公司會議室吃 也可出去吃
最近老闆不知哪根筋規定 午餐時不能滑手機
本帥帥打算開始都出去吃以示反抗
但覺得老闆之後就會變成要求外出要報備 或是乾脆只能在公司吃
查勞基法相關規定只有工傷相關提到： 如雇主未規定用餐地點，而為必要之外出用餐中
途受傷可算工傷。
其中是否就是雇主有規定的權力
有卦否 ？？？
謝各位