我指的不是那種進去了以後公司給你違法的
而是在徵才的時候 條件就已經違法的
例如跨年晚會人員 12/31 23:59前 時薪 150
1/1 0:00 260
1/1 至少是變成316 才對 因為最低工資變成158 加上國定假日雙倍
那 真有人去做違反勞基法的工作嗎?