如題，如果舉報人可以拿勞基法獎金
那台灣在執行勞基法這一塊是不是有救？
看看現在的大多公司，責任制，超時不給報加班費等，一堆奇奇怪怪的違法制度，政府根
本管不到
如果開放員工檢舉直接領違法獎金，那台灣企業會不會先倒一半？