※ 引述《EstelleRinz (小艾)》之銘言：
: 大量解僱勞工法 裡面有提到
: 事業單位大量解僱勞工時，應於符合第二條規定情形之日起六十日前，將
: 解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示。但因天災、事
: 變或突發事件，不受六十日之限制。
: 遠東航空這樣倒閉不適用嗎?
: 有沒有人可以解答一下?
當然算是大量解雇阿 而且必須公告揭示 所以遠東航空就是違反大解法
有人跟你說遠航不構成違法嗎?
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0020012&flno=17
事業單位違反第四條第一項規定，未於期限前將解僱計畫書通知主管機關
及相關單位或人員，並公告揭示者，處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰
鍰，並限期令其通知或公告揭示；屆期未通知或公告揭示者，按日連續處
罰至通知或公告揭示為止。
遠航自己說那個公告就算資遣通知，但是在法律上並不會以他的公告時間來結算薪資
簡單來講遠航員工至少可以拿到六十日以上的預告工資 這個在法律上是沒啥問題的
重點是遠航現在還有錢可以支付這些勞工薪資跟資遣費嗎?
債權銀行 跟 政府單位 要怎麼查扣遠航現有的資產以利後續變賣 可能才是目前當務之急
我不太懂現在有人出來帶說遠航解雇不算大量解僱的風向是啥
是有哪個單位已經這樣宣布或是宣示嗎?