這應該是家外資企業
才會不得已那麼遵守中國法規
相信我假如是中國國內公司
才沒有這種事情呢
要比厲害，地頭蛇可是非常厲害的呢！
※ 引述《Eliphalet (高等遊民)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: ETtoday
: 2.記者署名
: 記者趙蔡州／綜合報導
: 3.完整新聞標題:
: OL上班3天爽請產假！「白拿4個月薪水」閃辭　老闆氣炸
: 4.完整新聞內文:
: https://cdn2.ettoday.net/images/4219/d4219091.jpg
: ▲OL隱瞞懷孕「到職3天」爽請產假，白拿4個月薪水後立刻辭職。（圖／翻攝pakutaso）
: 記者趙蔡州／綜合報導
: 為了保障女性的工作權利，多數國家會制定相關法律，如生理假、產假及育嬰假等，不過
: 卻有人鑽漏洞濫用。大陸浙江寧波有一名孫姓OL就在應徵工作時隱瞞懷孕，結果到職上班
: 3天就開始請產假，產假結束後還立刻打電話辭職，讓老闆聽了相當錯愕。
: 綜合陸媒報導，孫女日前在浙江寧波一間參加面試，面試時老闆提問了相關的婚姻及懷孕
: 問題，當時她回答自己剛從廣東來到寧波，目前沒有結婚、沒有孩子，短期內也沒有計畫
: 結婚，最後她也成功獲得工作機會。但不料她才上班短短3天，就突然告訴老闆「自己懷
: 孕了」，希望能請產假休息。
: https://cdn2.ettoday.net/images/3746/d3746654.jpg
: ▲雖然孫女在面試時隱瞞懷孕，公司仍依法准許她請產假。（圖／翻攝自免費圖庫
: Pixabay）
: 儘管孫女在面試時隱瞞懷孕，公司還是依法准許她的產假申請（浙江省女性最高可以請
: 128天產假），但沒想到孫女在產假結束後，就立刻打電話告知要離職，讓老闆相當錯愕
: 。公司張姓負責人無奈說，因為公司內的女員工不少，所以公司對於懷孕的女員工，有完
: 善的制度保障其權利。
: 張男表示，孫女請產假的期間，公司仍依規定投保、薪水照發，待產期間還多次派人探望
: ，不料最後卻是這樣的結果，「若她事先不知道自己已經懷孕，我們還好接受些，但她是
: 在知道懷孕的前提下就職的，主要是希望能在孕產期拿到工資，並使保險不間斷」，讓他
: 有種「被吃定了」的感覺，相當受傷。
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://www.ettoday.net/news/20191111/1577512.htm
: 6.備註:
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