1.媒體來源:
swissinfo.ch
2.記者署名
Keystone / Martin Ruetschi
3.完整新聞標題:
等了三年，瑞士僱員等來了首次實際加薪
4.完整新聞內文:
據一項企業調查的預計：瑞士僱員將獲得自2016年以來首次確有實效的加薪待遇。
所謂確有實效是指，本次工資上漲幅度將高於通貨膨脹的幅度。本次預計的絕對漲
薪幅度為1.1%-若將通貨膨脹因素考慮在內的話，薪金則將增長0.9%。
以上數據是《新蘇黎世報週日版》(NZZ am Sonntag)公佈的研究門戶網站
Lohntendenzen.ch(德)外部鏈接統計得出的結果。調查列舉出向員工分攤利潤的企
業-據統計：2019年，瑞士排名前20位的公司創紀錄地發放出近400億瑞郎(合2840億
人民幣)的紅利。
但是，預期的工資上漲因行業不同而不同。有望獲得最大幅漲薪的行業要數信息技術
(實際工資增長1.3%)、製藥及化工(增幅1.1%)以及銀行、保險業(增幅1%)。與此同時
，酒店業員工和教師的平均實際工資增長則只有微乎其微的0.4%和0.3%。
Lohntendenzen.ch網站表示，這一次瑞士員工比往年更有理由慶祝，因為除了漲薪之
外，他們還享受到了更靈活的工作時間和更長的假期。
然而，瑞士的富足形像還是遭遇到一些質疑：今年早些時候，瑞士稅務部門承認，瑞
士人口財富分配不均和不平等的現象正在日益加重。今夏的一項調查還發現：瑞士十
分之一的工作屬於“低薪”職業。而且，男女同工而不同酬，女性工資收入顯著低於
男性。
5.完整新聞連結 (或短網址):
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6.備註:無。