木葉的忍者是承攬制還是僱傭制?
情境一:
五代目火影綱手
將一個S級任務交由上忍卡卡西執行
詳細內容如下
1.沒有實質管理行為
綱手不會要求卡卡西
攜帶有木葉村字樣的忍具出任務
也不能規定必須以某種方式去完成任務
2.不需親力親為
卡卡西可以將此任務託付於凱老師去完成
並且綱手不會干涉此行為
3.不履行合約沒有懲罰性
卡卡西在任務進行時發現太難
臨時想取消這個任務
綱手不得因此任務取消
而苛扣卡卡西於其他任務中的報酬
以上按照勞動部邏輯
應該是承攬制沒錯吧?
那麼
情境二：
卡卡西接受任務後
召集鳴人與佐助同行
規則如下
1.薪資沒有議價空間
完成任務後獎勵70元
但不保證下一個任務仍然有70
2.必須穿戴指定的服裝、裝備
強制鳴人與佐助戴上木葉的護額
若佐助趁卡卡西不在時
沒有戴護額
鳴人可以向卡卡西檢舉佐助
佐助將只能拿到60元的任務獎勵
3.拒絕執行任務將受懲罰
佐助執行任務到一半
大蛇丸約佐助出去喝茶聊心事
礙於卡卡西的規定
佐助不得臨時取消任務
否則將影響下次接到任務的優先順序
雖不會被拔除忍者的資格
但是這將對佐助的生計造成負擔
情境二的例子
以勞動部邏輯就變成僱傭制了
但其實和情境一的許多條件模稜兩可
尤其是3.拒絕執行任務將受懲罰
扣你10元獎金一定是懲罰
但是影響你下周接任務的順序
這是不是懲罰?
勞動部
你真的要用現有的法律
去探討新創產業嗎?
認真?