勞部認5業者為雇傭 業者：扼殺數萬名美食外送員工作
2019-10-30 20:00聯合報 記者葉冠妤／台北即時報導
勞動部職安署針對9家美食外送平台進行專案勞檢，今公布結果，包括foodpanda、Uber E
ats、lalamove小蜂鳥、Cutaway、Quick Pick快點網路點餐5業者，被認定與外送員為雇
傭關係，對此，社團法人台灣協作暨共享經濟協會發聲明表示，呼籲勞動部勿以過時法規
規範新經濟，也應避免以個案當通則，扼殺全台數萬名外送員工作機會與社會安全網，政
府應盡速跨部門討論新興產業適用法規。
台灣協作暨共享經濟協會表示，彈性自由工作儼然是未來趨勢，勞動部應發展以「服務業
」為核心的勞動基準，並應尊重外送員工作型態與意願，勿以過時法規規範新經濟，勞動
部及政府其他部門應正面應對，積極發展數位新經濟與符合新世代、不同型態工作者期待
的法規環境。
此外，勞動部也應避免以個案當通則，扼殺全台8萬外送員工作機會與社會安全網，協會
指出，多數合作外送員均有其他兼職或全職工作，或處於待業狀態，平台外送員在平台的
使用狀況以零星、低時數、高度自由性為大宗，讓被傳統勞動市場排除在外的服務提供者
，可藉此獲得經濟上的舒緩，勞動部武斷認定平台與外送員為雇傭關係，將大幅地影響平
台彈性工作模式，基於「保護外送員權益」的善意，恐將衍生出意想不到的負面效果。
最後，協會批評勞動部面對新興經濟模式，缺乏更宏觀思維，呼籲行政院儘速召集勞動部
、交通部、衛福部、金管會、國發會等跨部會協調溝通，因美食外送平台行業不只關乎民
眾工作權益保障，更與新型態保險、消費者食品安全、大眾用路安全以及科技新創、國家
發展有關，政府應以長期立法層面為出發點，全面討論新興工作型態適用法規。
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