窮餅乾覺得吼 除了3還好 要學什麼要靠自己以外
其他都必問的呀 這種帶風向的新聞真是呵呵
※ 引述《icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)》之銘言：
: 禁忌問題1.薪水有多少？
我來工作就是來賺錢的呀 不然我現在領3萬要回去領22K嗎?
阿不對總統說22K絕跡了 現在是23K
: 禁忌問題2.需要加班嗎？
如果我每天要接小孩 需要加班的工作不就不適合了
問一下安怎?
: 禁忌問題3.我在這裡可以學到什麼？
這我還好 要學什麼靠自己 想學在哪都有得學
: 禁忌問題4.前面那個人為什麼不做了？
很多不幹的排除跳槽外都是人和或工作量的問題啦
典型遇缺不補丟給原來的職代 負荷不了就跑了
: 禁忌問題5.太瑣碎或格局太小的問題
公司有沒有附車位 有沒有供餐 都該計入福利之一不是嗎
不然我全部吃自己一個月多2200 還要停車一個月多4000
搞啥阿
話說最近遇到一家有點呵呵的挖角 他們需要我手上的資源 來建構新項目
我想了想 要我脫離現在的舒適圈 就說了我要我原本年薪的120% 然後簽三年
他們說這有點難 他們想找同甘共苦的 而不是來領高薪的
呵呵 底薪開給我一個我原本底薪的一半 我就直接說掰掰惹
求職季快到了 新鮮人多小心公司畫大餅 台灣大概70%地雷公司跑不掉吧
給的願景有99%都不會實現的 放心吧