調漲基本薪資通常會被民眾抨擊
因為物價常常會隨著基本薪資的調漲，而隨之上漲
不過經濟學者還是比較喜歡溫和的通貨膨脹
那有沒有可能
因為漲太多，民眾抱怨連連，開始往回調整？
像是韓國
南韓最低薪資委員會於7月14號表決通過，基本時薪將自2019年起，從原本的7,530韓元（
約新台幣215元），調升至8,350韓元（新台幣239元），漲幅連續兩年超過10%。
結果勞資雙方大家都不爽
還讓韓國的失業率上調
零售業者則處境艱難
考察韓國的情況，為了解決如此窘境，他們的基本薪資會不會又往下調？

老闆是貪婪的

跟選票過不去 可以

其實只要本勞外勞薪資脫鉤就好

你吹得再厲害 也是"格"

智障制度應該廢除

通縮的時候啊

你的民眾應該是指中小企業主 一般勞工喜歡薪資上漲啊

基本工資搞到勞資對立工總：誰規定工資不能降 2016年7月27

本勞外勞薪資脫鉤等於是變相懲罰雇用本勞的企業耶

誰不喜歡薪資調漲阿 只要不是自己失業 管你失業率多高

物價只能降不能漲

限制外勞數量就好了

脫鉤除了爽到企業還有什麼好處....黑人問號

左派何不直接主張四萬法定基本薪資不夠就再立法提高就好啦

要不你來我這做義工 皆大歡喜

失業率上升只是短暫的你薪資不漲物價也是會一直漲

調降可以啊 換人做做看而已

本外勞薪資不脫鉤 基本薪資漲的都嘛外勞在漲 本勞大多不會受惠 但是物價卻會漲最好的方式就是 薪資脫鉤+限制外勞數量投入產業 這樣本勞沒有意願做的產業就讓企業用便宜的人力 就沒理由物價上漲

那你去領基本工資試試？物價只是藉口

我前面早就闡述得很清楚了