雖然不是公司決定罷工與否
但公司是可以有效避免或預防罷工的發生
只要不是太離譜 或 沒拿出誠意跟勞方談 怎麼會發生罷工?
要是真的那麼容易罷工 台灣不就一天到晚在罷工?
所以證明 罷工根本跟天災不一樣
天災 如地震颱風 是你就算再怎麼預防 他都還是可能會發生
你只能靠預防來減少損失 並不能避免
但罷工又不一樣 為何要列為不可抗因素? 讓公司可以有恃無恐?
這次華航機師罷工 然後有一堆人飛機延誤 導致下一段航程的轉機機票只能作廢
然後跟華航抱怨 華航只說 罷工屬於不可抗因素 所以不賠
消費者只能摸摸鼻子 自認倒楣?

放寬酒測標準 你願意接受預防嗎

對阿，消費者應該要跟機師求償

還公司可以有效預防罷工咧還在睜眼說瞎話 玩換句話說的垃圾行為

酒測零容忍

去看完報導再來發問

工會說要預告結果半夜突襲責任比較大

你要避談21項只談5項沒問題，員工投票炒主管，全球哪間公司會答應的？不要笑死人。

那位主管要先檢討 為何天怒人怨到被集體反吧

開八小時訴求，結果協商未果反而還變本加厲七小時？？

有票選炒主管制度，你以為是只能炒個案主管？一名主管天怒人怨，要整間公司主管下水有被投票制度？

而且 希望炒掉某位主管 只是訴求之一如果真有誠意要跟勞工談 不可能全部21項都接受 勞工才會滿意拉 工會方是說 公司根本連上談判桌都不想

訴求票選炒人制度，而非炒某位主管，你根本連訴求都不懂拒絕上談判桌多次的是誰？拒絕媒體旁聽的是誰？拒絕開直播的是誰？ 上了桌不談訴求先談別的事是誰？

所以是哪個單位還是哪裡有證據告訴你是誰的?華航說的?另外 我不只想討論這次事件 我認為 罷工根本不該列入天災因為罷工會發生 一定是勞資雙方都有問題

工會自己聲明都說協商時除非講清罷工期間僱用關係否則不

資方當然需要負責任 怎麼可以讓消費者找不到人

去要求賠償 這次機師罷工我也不同意拉 因為他們根本不是

誰跟你說罷工列為天災的 又來偷換概念？

Re在跳什麼針啊？根本沒針對本文回答啊= =