如題
機師們一直說他們是為了維護安全
所以需要更多輪替人力
絕不是貪婪
資方說多了人力人事成本就拉高
成本拉高不利競爭
所以很難調度
小魯想到一招
不然就依照工會要求把人力補好補滿
但為了不增加營運負擔
就用現有的人事支出除以補完後的人力
譬如說現在機師大概1300人
假設人事支出一年大概50億
那就把人數補到1500人應該就差不多了
然後薪水一樣用50億按照比例分配
這樣是不是就是一個雙贏的局面???
機師有了安全又有了不貪婪的美名
資方平息了機師的憤怒又不增加成本
根本雙贏的局面
有沒有這麼簡單的道理大家都不做的八卦?

政府錢很多的

公平正義減薪一半就對了

人家有權罷工，我支持啦，不爽就搭別家的

大家一起貪

總額管制真的是唯一解 到時又會抗議冗員太多了

這樣會更多人罷工喔，因為他們是要有錢還要更爽更有錢

找人更貴好嗎...

可以啊 反正流浪機師可以就業減少失業率

不會 人多好排班 你不做就換別人做

如果不用提撥退休金 公司當然很樂意多請人

勞保勞退不用出???你想的太簡單

支持總額管制 XD當然要把勞健保等支出列入總額內...