超扯的啦，軟土深掘吃人夠夠嘛！
這21條其中條款，我想問
究竟誰是老闆？誰是員工？
乾脆老闆換你做當好了
機師還好意思發信說，我們不是貪婪
我相信長榮機師，空姐，地勤
也希望長榮有這21條福利
那為何長榮沒跟著罷工，
長榮機師是笨蛋？
還是華航工會這次擺明吃定華航有官股嗎
鄉民捫心自問
你要是老闆你會接受這21條嗎？
※ 引述《ZMittermeyer (ZM)》之銘言：
: https://goo.gl/5WiEAU 這次帶風向時 露餡忘記刪除吧
: 2018年8月7日
: 【機師工會 2019 年 2 月協調時主要訴求】
: 1. 改善疲勞航班
: 2. 副駕駛升訓制度透明化
: 3. 禁止對工會幹部施壓、脅迫、秋後算帳
: 4. 撤換破壞勞資關係之主管
: （工會開出的條件 是想要FIRE華航某些主管耶超屌）
: 5. 比照長榮航空，第 13 個月保證全薪
: （錢）
: 以上五項，除了第一項華航回應會大幅提升公司成本之外，其餘四項皆無回應
: 【華航機師主要訴求？】
:
: 1. ACM 派遣人員限制，多航段工時上限 24 小時，並應確保人員有足夠休息時間。
: 2. 改革飛行時數計算方式，在預計飛行時間（schedule hour）與實際飛行時間（計時
: 自關門至開門）中，取較大者計算。
: （錢）
: 3. 針對不同勤務實際辛勞度進行差異加給，例如紅眼航班、高風險機場、惡劣天氣等
，
: 應有更多勤務加給。
: （錢）
: 4. 第 13 個月薪資應給予全薪。
: （錢）
: 5. 主管雙向考評。
: （工會要求考評主管超屌）
: 6. 主管票選。
: （工會要求主管是員工票選的幹超屌）
: 7. 由公司設計省油獎勵辦法，鼓勵機師在安全的條件下節油。
: 8. 增加有薪病假。
: （錢）
: 9. 提前發佈次月班表。
: 10. 人評會解僱決議否決權。
: （老闆要開除你，可以有否決權！超屌！）
: 11. 內勤服務滿意度調查。
: （內勤地勤是最不滿機師空服的一方，他們要武器鬥爭內勤耶超屌）
: 12. 訓練建立責任制度。
: 13. 班表自主。
: （連班表都自己排了，要多少錢自己規劃）
: 14. 將 747/777 機隊保障飛時下修為 69 小時。
: 15. 根據不同季節的最短航班比例，調整機隊保障飛時。
: 16. 若外派機師約滿後，仍非自願留任，應予補償。
: 17. 明訂酒測驗血辦法與懲處規定。
: （現在早就有酒測標準了，就是大於0.1開除，講得很委婉，開放酒駕標準啦幹超屌）
: 18. 外籍機師招聘訓練應更嚴謹。
: （外國人不准來搶我工作）
: 19. CP 任期制。
: 20. 新進副駕駛應享有員工票。
: 21. 建立責任制度。
: