107年8月31日有關工會的新聞是機師「一年內」不罷工。
工會107年8月30日新聞稿明白寫「雙方同意一年的協商期，而工會則同意協商期間暫緩爭議行為之行使」
結果上面的協商期還沒過半年，工會現在要罷工是怎麼回事？
https://www.chinatimes.com/newspapers/20180831000580-260114
https://udn.com/news/story/11311/3340391
之前有華航機師因酒測結果被解雇，桃園市機師職業工會居然向勞動部申請對華航為不當勞動行為裁決，要求華航回復那位機師原任職位及按期給付原領薪資。
https://uflb.mol.gov.tw/uflbweb/wfCaseData.aspx
上為勞動部不當勞動行為裁決委員會網頁。
查詢106年勞裁字第47號決定書，可查到有關桃園市機師職業工會及華航機師傅○○(當時工會代理理事長)申請的案件。
有興趣的可以由上揭網址找到全文。
摘要裁決決定書整理雙方(工會、機師傅○○及華航)不爭執之事實如下，「」內為原文：
「申請人傅○○於 106 年 7 月 11 日執行 CI-581 高雄（KHH）飛上海浦東（PVG）航班之飛行任務前，於報到後實施第一次快篩酒測器檢測結果，數值為0.084mg/L，於讓其喝水漱口 5 分鐘後，即 6 時 15 分再作第二次快篩酒測檢測，數值為0.117mg/L；6 時6分第一次 ASIV 標準酒測器數值 0.13mg/L，休息 15 分鐘後於 6 時 31 分第二次ASIV酒測器數值 0.11mg/L」(第36頁第20行以下)
「申請人傅○○於 106 年 7 月 11 日上午 8 時 35 分至高雄市立小港醫院抽血檢驗酒精濃度，於醫師詢問為何需檢驗時，自承任務前一天即 106 年 7 月 10 日下午 4、5 點左右，有喝 2~3 瓶啤酒之事實（相證 13）；檢驗報告所載之檢驗結果為：＜10.00mg/dL（相證 15)。 」(第37頁第3行以下)
事實已經那麼清楚了，結果工會還去申請裁決要求華航回復那位機師的職務！