大概我討噓，又或是我現在公司的老闆佛心？
我個人認為，只要不是誇張到無法忍，
被佔下便宜其實也ok,只要該給你的有給...
現在的公司曾經連五個月沒有訂單，
員工每天上班就是擦桌子，整理工廠。
但老闆就堅持不放無薪假，承諾的薪水也都有給出
比如說承諾你23k的薪水，
公司的給法是那些該扣的全扣完後給23k
平常到公司總會有當天的水果，點心。
當訂單來的時候要求我們加班，當然就義不容辭
像昨天歲末叫我們去清理工廠，兩小時，
我們也不覺得是什麼大事，
可能在很多公司員工聽到無薪兩小時清理，就覺得天打雷劈
但我要說的是，這其實是一種心理上是否被尊重的問題
如果你覺得薪水和工作內容對等不起來，那你就離開就好
去找一個適合你的地方。
我也相信，今天上報的惡老闆，其實並非多數，真的惡到
一個程度，大概也不容於社會。
至於弱弱相持，不是勞工們不願意去爭取
我想是多數的勞工都有權衡，
要爭取的東西和要付出的代價，是否值得～
多數人的想法是，上班做該做的，下了班有自己的生活
日子要過，若為了一時被佔便宜而大做文章。
日後是否對自己不利？我覺得這是多數勞工的想法
但是不是就有人會為小事而大作文章，也一定有
對我來說就是尊重，但要不要加入一起大作文章
我還得自己再權衡利弊。
至於提到意識，我個人是認為.
台灣的勞工對於
‘’ 工作所得是自己努力成果這件事還連結不起來‘’
多數人都還是有那種，能找到一份工作就該感恩
所以，願意為公司發聲，因為它給你一份收入，讓你餓不死...
※ 引述《AmamiTsubasa (天海つばさ)》之銘言：
: 台灣的勞工不團結 我想是世界出了名的
: 雖然這和沒有強力的工會有關 但台灣勞工 多數連意識上的相挺 都做不到
: 不講歐美 只講亞洲地區就好 不敢說像對岸 越南 東南亞等集合起來暴動
: 但連像韓國一樣罷工 像日本一樣集會遊行 都不敢
: 勞資一有問題 常常會有同為勞工的 「你就忍一下不就好了?」
: 「今天換做你是老闆 你也會那麼做」
: 挖靠 那怎麼不和同事說 「今天換作我是你我也很難過」
: 為什麼台灣會有這種勞工 弱弱相殘的特有美景呢?