※ 引述《retra (Q.Q)》之銘言：
: 假設讓你當老闆，以下三種人你要升遷誰？
: 1.很努力但很笨，盡心盡力求表現，甚至去考相關證照
: 但你就是知道他很笨，處理事情總是用最笨的方式，導致常常成果很差
: 2.很聰明但很懶，做事情草率快速，得過且過，很會做表面工夫混過去
: 且私下兼差賺錢，忠誠度低
: 3.正常人智商，對工作熱忱不高，只願意照以往的做法，不能接受學習新事物
: 亦不願做臨時交辦的工作，心態像待退老人
: 各位老闆，會升遷誰呢？
通常都會升1.
努力但笨，實作成果差，代表用錯地方了。
如果努力的人用去盯著聰明但懶的，那聰明的也混不起來了。
另外，普通的人與聰明的人當同事，讓聰明的人把出包的責任往普通人身上推，這樣普通的人的也不太敢怠工了。
所以大多公司都會升1 .當主管。
實際運作情況是，沒多就聰明的人家離職了，普通的人繼續擺爛，努力的人找來的新人，都是努力又笨的人，事情越做越差，最後老闆又面試來聰明又懶的人，一切回到原點。