身為一個剛卸任的B2B業務阿姨(35y/底薪51k)，我覺得這篇有點偏頗......
一般而言如果當初年輕時真的很認真經營這一塊，
通常46歲都已經被挖走或自己當老闆XDDDD
而且這年紀月薪最高只有45k 也代表她完全不適合這職務。
況且這年紀若沒當上公司中流砥柱或者轉到管理部門當幕僚，
通常就要早點發現自己的短處而不是抱怨公司不錄取40幾歲的不求上進老業務，
這行是長江後浪推前浪，
專業不夠、服務不夠，哪家企業會買你的帳?
長相是20幾歲才在用的，40幾歲只能靠手腕和專業了，
所以很多人都死在這個現實的年紀裡，
前女主管也是46歲，獵人頭電話是接到手軟，
不能怪年齡被歧視，是你的專業度和服務不好。
※ 引述《csgod1325 (alex)》之銘言：
: https://www.ettoday.net/amp/amp_news.php?news_id=1343324
: 記者紀佳妘／台北報導
: 台灣企業卡在「年齡」這一關，對中年求職者並不友善，就業歧視依然無所不在，一名上
: 班族因公司經營不善慘遭資遣，中年轉職對她來說，找工作相當吃力，好不容易得到一次
: 面試機會，卻被面試官以外型為由認定無法勝任，甚至脫口說出「你應該待在家裡」，讓
: 她直呼簡直是「妖怪台灣」。
: 今年46歲的凃小姐上份工作是在科技產業擔任B2B業務，當時月薪最高4萬5000元，不料公
: 司因經營不善遭到資遣，儘管她有心想找工作，不過每次的求職經驗卻讓她感受到滿滿的
: 就業歧視，尤其現今社會對於中高齡就業者歧見最深，舉例來說，常常在應徵業務時，因
: 年紀和外型而處處碰壁。
: 身高169公分、體重70公斤的她先前投履歷時其實很快就能收到面試通知，由此可見無論
: 是工作的經歷或能力皆符合企業所需，不過進入面試階段，有的面試官看到本人，明顯感
: 受到對方只是想簡單聊聊就打發她，最後以「應徵的人很多、有消息會再通知」，往往都
: 不了了之。
: 目前面試誇張行徑不只這一樁，最讓凃小姐印象深刻的是人資主管以外貌為由，直接認定
: 她無法勝任工作，甚至說出「你應該待在家裡」的歧視言語，從這短短半年來的面試經驗
: ，讓她感嘆企業找人都先挑年紀和外型，自己有心想找工作也苦無機會。
: 此外，她也遇過面試談的工作內容與實際不符，甚至曾經在第一階段面試，當時談定月薪
: 3萬5000元含勞健保，但卻在第二階段面試，被人資以抽傭金為由砍薪水，只有2萬5000元
: 到3萬元，兩者落差高達1萬，最後她苦撐做一陣子就黯然離開。
: —
: 台灣果然鬼島
: 再美國棉花糖女孩是個寶，
: 身高170優質女孩老美到處搶著要
: 女孩兒，一起加入CCR行列尋找自己幸福吧！