※ 引述《yabia (*~亞比醬~*)》之銘言：
: 唉~ 台灣就是這些慣老闆還停留在2、30年前的時代裡，那個時代的台灣靠作代工，
: 是個勞力密集化的工業的時代，所以職員的薪水與休假，就等於公司的成本與虧損，
: 故，老闆總是想著員工薪水越少、工時越長，公司就賺錢，老闆就發大財。
我們學過一點點經濟學的人都知道
「下滲式經濟學」的真理
何謂下滲式?
即財富由上而下層層滲透
形成雨露均霑效果進而達到經濟效益最大化
舉例來說
企業老闆賺了大錢，管理層跟基層就會共同受益
同樣一個社會的上層階級賺了錢
財富才會向下流動、滲透
而景氣低迷的時候
上層的政商沒賺到錢
或是賺不夠錢
就難以形成上到下的滲透(力量不足)
這時政府的手就該介入
藉由對上層的補助、減稅
或者開放限制(如環保、安全等法令)
來加強上到下滲透的力道
進而全民共享利益
所以依照該理論
我們目前危機正是滲透力道衰弱
改善方法有幾種
1.韓市長所提的開放陸資
雖然陳水扁時代就開放
但為何房市今日仍然低迷?
代表開放力道不足嘛！
馬總統雖然也下過功夫，但效果不明顯
不只高雄，全島都應該卸下心中的圍牆
馬總統說過，八成五的民眾有房
如今卻為了一成五不到的民眾
限制房價，綑綁其他85%的人
有多少人被套牢?
有多少人沒辦法出國玩?
開放陸資為全民解套才是首要任務
2.針對各行業重點對象進行補助
低所得者只要維持基本生存就可以
其他預算應重分配到各行業龍頭上
如同裕隆一樣，重點培育、帶動產業景氣
畢竟財富最終會流回底層
3.解除勞基法對企業主責任限制
取消例假制度
加班費、工時、排班全交由勞顧雙方協議
完全尊重契約自由
唯有上層得到最大利益
產業才有前進的動力
產業前進，人民才能受益
謝謝大家
以下開放綠吱來崩潰