: 講真的..剛出社會 主管最喜歡用履歷乾乾淨淨的員工
: 工作換越多，年齡越接近30主管越不敢用你。
: 你在便利商店1年，跑到科技廠當助工就有1年年資也不合理吧 大哥..
: 真正需要有經驗的都是有管理責任的職缺，像是 副理 經理 有得沒的，技術員
: 助理工程師 哪管你經驗啊，白紙一張最好。
這是真的,我們主管也喜歡找沒經驗的員工,
一方面耐操(其實最主要是因為年輕),二方面不油條,沒有帶來之前公司的習性,
至於要找這種也不難,只要外面資歷一概不承認,就不太會有有經驗的人來應徵了.
就像你已經有十年石化廠經驗去應徵四寶,恩,還是從主辦幹起,
旁邊年輕小弟弟都升專員啦你還在主辦,誰會想去.
其實勞基法重點應該是特休要能承認一部分,不然跳槽最虧的是假....