我覺得有些智障整天都在講 七天假 都是黨國的假 本來就不應該放了blabla
首先重點你要知道一件事情 七天假為什麼過去會有人說有放過 有人說沒放過
因為在國民黨通過單周40小時工時前 每週工時是雙周84小時
就實施雙週84小時的時候 有的公司工時安排是這樣 七天假是拿來抵
你每周多出來的那兩個小時工時 然後不足的部分再安排周六上班
我以前公司就是這樣 大概每年會安排禮拜六上班四到五天
有些公司有實施周休二日的 它們沒放那七天假 就是因為七天假挪移
不用多上班 優於勞基法 所以是ok的
但就在2016年的時候 正式實施單周40小時 因為你已經不需要去抵那每周
多的2小時的工時，所以依據法令那七天假就是該放假
重點來了 當初國民黨跟工商團體交換要實施單周40小時工時 有交換條件
並沒有經過勞工同意的，就是砍七天假。
那時候民進黨痛批國民黨無恥 竟然犧牲勞工的權益 實施40小時工時竟然砍假
所以蔡英文總統承諾如果民進黨在國會過半絕對不會讓砍七天假的行政命令通過
結果呢 民進黨國會果然過半 蔡英文也選上總統
but 工商團體很幹 覺得他媽的你政府當初明明答應我要砍七天假 現在換政府難道不算
但蔡英文已經承諾過勞工 國會過半就要把國民黨砍七天假的行政命令擋下來
果然 民進黨信守承諾 把砍七天假行政命令在立法院擋下來廢止了
所以七天假就在法律還給了勞工
但 蔡英文在上台前 蔡政府也答應工商大老 七天假一定會砍掉 不會讓他放
但她當初一開始沒跟工商界會搞一例一休.....
蔡政府為了安撫勞工被砍七天假 就搞了一個一例一休 來騙勞工
然後跟工商界講 阿幹 國民黨提兩例耶 我一例一休換七天假 你們就先吞下去好了
因為當初的局勢勞工團體一直很抗爭砍七天假的問題
工商團體怕萬一七天假砍不成 又被二例 很虧 就說支持政府一例一休
後來政府就不管勞工反對 就硬幹 用一例一休換砍七天假
一例一休過了以後 隔一年要實施 然後工商團體就開始靠北一例一休太傷成本
後來民進黨再把勞基法改惡 又是另一個故事
你說民進黨的勞基法 沒國民黨爛 那是要看你當初許給勞工什麼
你當初沒跟工商團體認真討論好一例一休對產業的可行性 為了砍七天假就硬上
簡單講 民進黨對勞工的進步價值 都是一直妥協在資方計算成本之下
你當初沒研究好一例一休 你就別砍七天假阿
當初急著要砍七天假是工商團體 勞工根本沒要你趕快實施一例一休好嗎
而且 七天假是影響所有的勞工 你說的一例一休 根據民進黨的講法其實才影響3成勞工
你砍所有勞工的放假的權益幫資方降成本 然後只增加3成勞工的福利
這就是很多人不爽的理由
那七天假是放哪七天重要嗎 幹你娘 你要放蔡英文生日我也不反對啦
少七天假的意義 是所有勞工 就少了七天的加班費或加倍薪資
請記得是所有勞工...