1.媒體來源:
聯合報
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勞動部：企業要給好待遇
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2018-11-20 23:53經濟日報 記者吳佩旻、陳妍霖／台北報導
台灣在「2018年世界人才報告」中排名第27，比去年退步四名，留才及攬才方面尤待加強
。對此，主要負責延攬國內外人才的教育部及勞動部均表示，目前都有相關政策措施。
勞動部常務次長林三貴表示，現行規定延攬國際人才薪資門檻須達47,971元以上，盼吸引
到真正的專業人士，又不會和台灣既有人才相互競爭，影響本國勞工就業。不過他也說，
攬才重點還是在於台灣企業，若企業能提供好的薪資待遇及福利，反而能自動吸引國際人
才，不怕沒人來。
教育部更指出，該評比反映的是去年狀況，今年度起已推出多項計畫，除了幫國內教師加
薪，也延攬國外優秀人才有成，預計未來能看見成效。
據報告指出，台灣在吸引與留住人才、人才準備度及整體教育公共支出表現略為遜色，是
退步主因。
教育部次長姚立德表示，在國內留才部分，教育部於107年度到111年度推出為期五年的高
教深耕計畫，總預算逾800億元，且開放部分補助款二成作為彈性薪資使用，幫助學校留
下優秀師資。
至於國際攬才部分，姚立德說，教育部從107年度起推出「玉山計畫」，玉山學者外加薪
資每年最高新台幣500萬元，一次核給三年，玉山青年學者外加薪資每年最高新台幣150萬
元，一次核給五年，今年有44人獲選，共計延攬美、英、日、法等產業人士及國際研究人
才。
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