※ 引述《lauwei (lauwei)》之銘言：
: 深呼吸一口氣，剛剛面試完希望可以上
: 我是面試某消費品全國經理啦，剛剛總經理問了我一些問題，還好我有準備，例如
: 總：你知道我們品牌的市占率嗎？
: 我：我背不出每個數字，但我看得出問題所在
: 總：你有去店家實際看過產品陳列嗎？
: 我：我到不了每個店家，但我知道方向在何處
: 總：那你要怎麼提升北中南三區的業績？
: 我：我不是來應徵區域主管，我是來應徵全國經理，我一個line請地區主管負責提升
: 請問我上的機會大嗎？
如果你前幾天辦了一場造勢酒會
這間外商董事跟股東們熱烈出席
並表達對你參加應徵的支持
而且承諾到時候決選時會投你一票
那你面試不管講什麼都會上吧
其實如果有台灣全部家用品通路支持
去面試寶橋台灣區CEO
就算面試都在胡扯
也會被任用喔
重點不是面試講了什麼
而是有決定權的人願不願意支持吧
反正前任CEO的派系搞得天怒人怨
如果外商高層有意清洗的話
指定接班人再優秀
還是會被換掉的