1.cost down過頭
獲利>品質導致手機問題多
2.對員工太苛刻
給員工比小公司還不如的薪資
與王永慶台塑集團完全相反
3.重壓新市場
重壓新市場沒有顧底
導致基本盤流失
4.對供應商太隨便
沒有固定合作導致品質不固定
(還有很多可以說)