來自小牛-柯昱安fb
【史上最弱】
今天聽到這4個字，老實說我一點感覺都沒有，因為跟那些資歷顯赫的操盤手比起來，我
們確實弱不禁風。
過去在市府，或是出來競辦，多多少少也從外界口中聽到什麼「政壇邊緣人」、「資源回
收站」之類的形容詞，形容我們都是藍綠挑剩不要的，這種批評對於一個年輕、選戰經驗
趨近於零的團隊成員來說，其實已經是家常便飯。
經驗不足確實是我們的劣勢，但正因為大家都是一張白紙，思考事情時都不會被傳統邏輯
給綁架。
比方說，把候選人叫到一台車上面對民眾的陳情，再錄下來變成一集影音素材，這個點子
就是海選出來的余秉霖提的，同時也是他一手剪輯出的成品，每次看到一個帥到可以出道
、好端端的「前師大陳柏霖」被各種特效字、音軌折磨到黑眼圈一圈滿臉憔悴，做長官的
就覺得慚愧。
但成就是，「阿北面對面」開出紅盤，讓原本幾乎趨近荒廢的柯P的官方Youtube頻道一個
月內訂閱數翻倍成長10萬人、成為全台唯一拿到10萬訂閱獎牌的政治人物。
過程中，我們與高層沒有太多煩瑣的溝通與提案過程，團隊的創意空間非常高，柯P得知
要拍這個東西時，還覺得疑惑，「幹嘛不在攝影棚拍一拍就好」，但就只是念了這幾個字
，過了一個週末，早上行程前的零碎時間，我們省錢借了大熊的車子（交換條件是幫他洗
車，雖然到現在都還沒時間兌現）跟3台GoPro，成本不到一萬元，就這樣搞出了6集的「
阿北面對面」。
從頭到尾，老闆完全的信任，配合度超高，雖然有幾集明顯看起來睡不飽，技術上也有很
大的改進空間，但能用這麼有限的資源做到這些事，已經不容易。
我想說的是，弱其實只是我們這群非典型團隊的一種表象，但敢透過海選取材，敢用我們
，願意相信，甚至嘗試失敗，創造出更大的能量，這是柯P從市府到 teamKP 一貫以來建
立的企業文化，也是他可以成功引領新世代的一大主因。
更別提「一日市長幕僚」，1100萬點閱率的背後其實相當簡單，不過是我用了一張投影片
，跟他報告5分鐘，換來一陣沈默後的一句話：「好啦，都可以，隨便。」
跟他做事，就是這麼乾淨俐落。
一個願意讓創意激盪，不斷給年輕人機會的領導人，應該被支持，應該被珍惜。
剩下10天，希望大家1124都可以走出家門，為這座城市的未來④年做出最好的選擇。
#teamKP
看更多阿北面對面
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