以往大家都有一個期待
就是薪水增加而且符合人權不壓榨人
但小魯觀察了一下國外的情況，基本上本國勞工要加薪，除了個人技能成長外，如果技術沒進步太多，但薪水要高似乎就兩種方式
1.國家的薪資以及物價都高，ex：澳洲，如此自然會有人選擇當教授也有人會願意當水電工
2.國家透過勞工政策來壓榨外國勞工
這個基本上就是再從本國/外籍勞工區分階級，本國勞工可以當管理職，引入外籍勞工，然後透過壓榨低階勞工的剩餘價值以及稅收來達成本國勞工加薪效果
ex：歐洲、新加坡
美國基本上也比較偏2
a.許多服務業工作都是黑工在做
b.透過法律以及稅收等來壓榨白領工作，ex：中國、華裔、印度工程師
因此小魯好奇是否本國勞工加薪是否只能調薪水或壓榨外籍勞工
有人能說明一下嗎