Re: [新聞] 北農CEO績效遭起底!韓國瑜作夢膽量

作者: hafat (哈胖)   2018-11-06 10:33:26
原PO原來被韓因為北農的質詢影片圈粉 試針對以下幾點分析
1.北農的營收狀況/韓國瑜的實績
從網路上的資訊取得跟我原先設想的有所不同
我只知道北農的存在目的是在穩定蔬果價格
我本來天馬行空的以為是類似漢代"平準"的方式進行
公股公司出錢跟全國農會收購 然後得到一個穩定的價格供給到市場端
經板上板友提醒加上我一些網路科普之後才知道北農實際上就是個交易平台而已
類似8591 不過北農是向買賣雙方各收取1.5%的費用
而在其中僅負責"決價"的部分 算是在農會端與市場端有點仲裁的角色吧
但是 市場收不收 也是看市場的想法 人民的需求 這就是拍賣員的任務
其中有一個癥結點很有趣
為什麼 北農虧損了十多年 還得裁員減薪才能繼續經營呢?
北農的營運並不像平準官一樣要拿錢出來收 拿貨出來賣
只需要負擔 "人事成本跟水電而已"?
如果他需要原料 原料是什麼? 他的變動成本是什麼?
他虧錢是因為 農會端不透過北農直接將蔬果投入市場嗎?
還是蔬果價格只要不好 北農就會因為收取的服務費低而虧損?
而且最有趣的事情是 以前北農虧錢 現在北農賺錢 農民沒有更好 人民也沒有更便宜的菜
那以前北農虧錢的時候 錢被誰賺走了???
會是農會嗎? 但是農會也有入股北農 一營一虧他也沒多賺錢不是嗎?
不管其中的運作是什麼 北農虧錢了 結果節支的成本反應在勞工身上 裁員減薪
股東們 北市府 農會 視而不見 演變成虧錢大家虧
但是韓國瑜上任後 的的確確是把他翻轉過來了
他做過很多奇怪的事情 原文也寫了 什麼士林夜市 麗星郵輪之類的
那都是 try & error 沒什麼好批判的 他試了不知道多少種方式 也知道有很多失敗的
但是整體他是成功了
他任內四年的營收狀況的確非常好 有人說是因為颱風導致菜價上漲的關係
那前十幾年都沒有颱風嗎? 那為何還會虧錢? 不是有颱風就會賺錢嗎?
感受的到 他試出了一套他的方法 不過吳音寧有沒有承續著繼續用 就不得而知了
另外值得一提就是 補助學雜費這一點支出這可能微不足道 的確是階級翻轉的契機
這很值得讚賞 至少 不會有小孩因為沒錢讀書而掩蓋了本身的光芒
到這你可能會覺得我在造神 不過我的想法還是動搖了
因為這種 try & error 的方式 他持續在使用 摩天輪 太平島 賭場
也許是對的 也許會成功 但是市政有沒有本錢這樣try 這是我等需要思考的
2.北農到底應不應該發獎金
有些人說 北農本來就不是賺錢用 是社福的一部份 要穩定菜價 怎麼可以發獎金?
有些人說 同樣是公股 中油因為油價漲賺大錢 這樣發獎金可以嗎?
有些人說 有看過民營企業這樣發獎金的嗎? 營利的70%
如果北農是社福的一部份 那當初虧錢的時候為什麼可以拿拍賣員開刀啊
社福就是類似健保那樣 知道公司會虧損 只好投入公庫下去補救 以達到社會和諧
理論上應該虧損要由公股吸收 甚至那時候應該要賺錢的農會來攤提不是嗎?
而拿中油來講就更有趣了 我們來看這篇文章的數據
https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1421397679.A.2E3.html
石油業化工業等等的產業別很特殊 受到變動成本影響很大
公司賺的錢往往是以後要度過危機的重要因素
不過我覺得還是太低了啦 不知道有沒有神手可以找到國外類似的表格來對照
台灣企業相對是很不照顧員工的
回到問題 北農虧損直接影響到員工的薪資所得
中油虧損會不會影響呢? 根本不會影響到哪去
雖然每個月的月薪裡面有些有什麼績效獎金還是營業獎金之類的
那些都是用達成率下去算的 你產量有沒有到 有 蒸汽用量有沒有多耗用 沒有
好那你達成率就是100%
那你原油成本 汽油賣價多少 有影響嗎? 有 很少 微乎其微 最後EPS會在年終有點小反應
月薪則是沒有太多著墨
所以在之前原油價崩的時候 中油的員工有少領嗎? 沒有啊
只是生管會崩潰啊 啊我原油50萬噸直接縮水 我變動成本差這麼多 啊我營收怎麼算
而且之後進貨成本下跌是以後的事情 但是賣價下降卻是現在的事情
我要去挖哪裡的帳來補 所以以人事佔營收比僅2.4%的中油 是無法跟北農比的
你中油5000員工好好認真工作 營收提升一點點 公司能多賺多少錢 沒辦法 變動成本太大
但是你北農500員工每個人都認真工作 營收提升一點點 公司超有感 阿本來就無本生意
只要養活你們500人 其他都多賺的
那全民營企業有人事佔營收比高的嗎 也就是 有人這樣發獎金的嗎?
展店成本越低 人事影響因素越大越有機會囉
像早期的王品 跟之前新聞報的飲料店發12個月那種 比較有機會
但是我也要吐槽的就是 韓國瑜重商的政策敢跟中小企業說你們應該跟我在北農一樣
營利拿出來分享給員工
我想人民會支持 但是商界會撻伐吧XD
3.到底算不算酬庸 群帶
北農雇員月薪 29-38K 大夜00-09 而且沒有固定調薪制度 升遷管道不明
把公司名稱蓋起來 你拿去隔壁 Tech_job板問 不講有獎金這件事情 9成5鄉民會叫你塊陶
加上說前十年營運 不是lay off就是減薪
底下鄉民應該罵不完了
韓國瑜發這些績效 我認為是還利於民 遲來的正義
發完之後 北農的士氣也很高昂不是 00上班不用AIR WAVES都有精神了
在此呼籲民間企業跟進XD

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com