※ 引述《Scion (G8羊，專噓廢文)》之銘言：
: http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1889933
: 〔記者黃建豪／台北報導〕台北農產運銷公司今年端午、中秋獎金合計放近8千萬
: 元，市議員梁文傑今天再次於市議會質疑，北農總經理韓國瑜未經董事會同意，
: 擅自發放獎金，已牴觸公司法，甚至刑法背信罪。北農則發出聲明強調，梁文傑
: 所認知的預算法、審計法並不適用於北農， 公司是依據公司章程及公司法等辦法
: 營運及管理。北農員工也透漏，獎金來自公司的行政費用，不須經過董事會同意
: ，且公司自2003年大幅減薪至今，發放獎金是為彌補員工。
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: 北農自己都承認跳過董事會，韓粉還一直造謠說董事會有同意
: 以為過了一陣子沒人記得就可以隨便亂講了
: 果然什麼樣的政治人物就有什麼樣的粉絲
: 只要有心，人人都可以當大導演
我覺得好棒棒，如果人人都能跟S大這麼想，台灣的企業肯定能展現出強大的競爭力
，因為員工願意犧牲自己共體時艱維持股東獲利跟客戶成本，賺錢時優先再提供折扣
給客戶以及回饋股東。
如果人人都能這麼想，我想台灣企業競爭力一定躍升世界頂尖，國際企業與資金爭相
投靠，因為這種賺錢算股東，虧錢算員工這種有賺無賠的投資，誰不願意幹？
韓國瑜任內公司負擔一半學費讓員工去唸書，哇，這什麼爛政策，一個拍賣員要念什
麼書？浪費股東資源，通通取消。
北農每個月免費送一本書給員工閱讀，哇，這什麼爛政策，一個拍賣員要念什麼書，
通通取消。
吳音寧說，北農員工很辛苦，所以提案經過董事會加薪2.67%到4.1%（自己加薪2.67%
）每個月增加3785元。但是他年薪是250萬。
底層拍賣員月薪29000，每月加薪1189元，如果乘以13是15457元。如果是16個月，
是19024，我們用高一點好了。
韓國瑜那年端午禮金發53000，中秋發80000，不分高低階，一共是133,000。
2003年就開始減薪的北農，到2016年減了13年，我們退一萬步說，假設減薪幅度跟這次
加薪幅度相同（事實上是10%，遠高於這次加薪）。
133,000一個基層拍賣員加薪以後要再賺7年，7年時間才有可能賺到這個獎金，而
他們減薪到2016年已經13年了。
希望大家公司都能這樣，公司經營不好的時候為了維護客戶成本以及股東權益，所有員工
自願減薪領無薪假，等到公司度過危機開始賺錢了，這些錢一樣要回饋給客戶跟股東，
，不可以發獎金，然後幫你們加到原來薪水的一半，這樣只要經過三四次危機，大家都領
22K，這樣企業競爭力鐵定世界第一不是嘛?
如果菜價飆漲跟北農無關，北農無權分獎金，那菜價不佳導致公司不賺錢為何北農員
工就要共體時艱？
如果有韓國瑜瀆職違反公司法之處那就趕快舉發，讓司法去審判，如果無法告他就表
示沒有違法，當年就連柯文哲MG149羅淑蕾都敢去法院告柯文哲，今年吳祥輝也敢告柯
文哲，為什麼不就這點告韓國瑜？柿子挑軟的吃？