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司改有感！勞動事件法草案通過初審
2018-10-18 20:59聯合報 記者賴佩璇╱即時報導
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勞動事件法草案今通過初審，送朝野協商，保留條文20條。記者賴佩璇／攝影。
司改有感！勞動事件法草案今在立法院司法及法制委員會逐條審查，委員力拼於12月10日
國際人權日前三讀，今挑燈夜戰，共花費8小時討論後通過初審，送朝野協商，保留條文
20條。草案包括設立勞動專業法庭、勞工可以在勞務提供地的法院起訴、減輕勞工繳納費
用負擔、舉證責任。
被譽為「最有感司改」的勞動事件法改革，草案今在立法院司法及法制委員會逐條審查，
象徵回應各界要求對勞動事件訂立特別訴訟程序。今日審查結論為，全案審查完竣，需交
由黨團協商。共計保留條文20條，其中院版第9、25、32、49條及尤美女第31-1修正動議
、鍾孔炤第45-1修正動議共計6條請司法院提出修正文字。
初審通過後，勞動部勞動關係司長王厚偉受訪表示，這次勞動事件法初審，針對改善勞工
在訴訟當中的障礙跟妨礙，特別是管轄法院的狀況，過去民事訴訟法規定「以原就被」，
勞工是比較弱勢，常常到公司所在地訴訟，這次法律明定，勞工可有充分選擇權，選擇在
自己勞務提供地或公司所在地，乃至於任何分公司所在地，都可以去起訴，完全由他決定
。相反地，如果雇主要告勞工，雇主沒有任何決定權，他得要到勞工的勞務提供地。
他說，其次是強化訴訟當中調節的功能，這也是非常重要的目的。勞工比較弱勢，訴訟是
越快越好，冗長的訴訟會讓勞工卻步，透過勞資雙方的委員協助法官在調解程序的強化，
很快讓勞工可在調解當中得到權益滿足，可以讓勞工獲得權利保障。
此外，像勞資爭議調解委員會、不當勞動行為裁決委員會，行政機關已做處理跟調查，期
待法院能夠審酌內容，讓行政跟司法訴訟做很好的連結，讓勞工爭取權益從一開始到後面
都不會覺得白費時間。
司改法制委員會 司法院