這在全球都是一個很好的議題 我猜我應該也會被不看內文的說資方腦
我知道勞資關係 勞工的工作權應該要被保障 因為每個人都有生活壓力
在資本主義的社會下 說難聽點 很多人都是大企業的奴隸
但是 如果是真的不適任的勞工 公司本來就可以舉為啥不適任吧?
更何況 我公司有個同事 雖然才來一兩個月 但表現真的很差 一堆人也很討厭她
無論是公事上還是內部氣氛 都得趕她走
公司至少制度還從優 讓她資遣 結果還是不斷哭哭啼啼放話說要去告
資遣勞工到底算不算傷害勞工工作權啊?
沒有規定進去了公司就得養你吧?
且我記得好像例舉不適任理由即可