剛進入職場的怪現象
像是薪資保密協議啊，
做滿半年到一年才能證明穩定度啊，
唉，薪資保密是要怎麼知道薪資結構啦！
什麼條件什麼薪水照規定來
然後不怕被傳男女同工不同酬嗎？
還有真的是一堆沒擔當能推則推卸責任的人
跟成大高層有得比
然後看薪資條，再想想功德五萬說
唉，有職場潛規則的卦嗎？